“周书记，常回家看看，常回来走走.......”近日，瓮安县岚关乡茶海村群众听说周书记要走，自发的来送别“亲人”。现场，周遥用深情的拥抱、哽咽的声音、深情的语言跟群众诉说着不舍之情。

2021年5月，周遥背上行囊，来到陌生的地方——茶海村，担任茶海村驻村第一书记。两年来，他把这里当成自己的家，在这片土地上，他迎着朝阳、挥洒汗水、绽放活力、书写青春新篇章；他用实干践行初心、用实效温暖民心、用实绩凝聚人心，诠释着“知责担当勇作为、俯首甘为老黄牛、挥洒青春为人民”的含义。

周遥（右）在茶叶加工厂查看茶叶加工

(资料图)

两年的驻村时间里，周遥从一身“憨气”“傲气”“书生气”的机关干部蜕变成为一名充满“底气”“灵气”“泥土气”的驻村第一书记。在他的带领下，茶海村的“两委”干部、农村党员、致富带头人、联户长、网格员纷纷参与到产业发展中来，打造了以“茶叶+蔬菜”产业为主，“中药材+食用菌+烤烟+林下经济”等多种产业并进的发展总布局，增加产业附加值，助推产业提质增效扩面。

当好为民办事的服务员

初到村时，为了尽快了解民情、掌握民意，他坚持吃住在村，时常深入群众家中或者田间地头，通过与困难群众、农村党员、致富带头人等拉家常、聊生活、话未来，了解群众的生产生活情况、急难愁盼情况、种养殖情况。他坚持用“乡音”“方言土话”宣传党的路线、方针、政策，认真倾听村民反映的问题，并把问题整理建立民情民意档案。群众反映什么、需要重点解决什么、群众期盼什么......他都全神贯注的听，事无巨细的记，并及时帮助群众解决问题，最终他用脚步丈量清“淤点”、通“堵点”、解“难点”，用担当、务实、尽责的敬业精神赢得了群众的信任，为驻村工作的顺利开展打下了坚实的基础。

疫情防控期间，他放弃了周末、节假日，带领村“两委”干部，党员同志宣传疫情防控政策、人员出入引导、入户排查登记、卡点值守等防控任务，为老百姓的生命健康保驾护航。动员群众到乡卫生院做好疫苗接种工作，对行动不便的群众采取“车接车送”的方式，切实让群众感受到党的关怀和温暖，接送行动不便群众接种疫苗90余人，为行动不便群众送药上门30余次。

一次入户走访时，他了解到茶海村部分群众生活很困难，迫切需要得到救助，他积极联系“娘家”贵州瓮安朱家山国家森林公园管理处申请慰问资金1.5万元，帮助解决群众困难79人。

俗话说：“要想富先修路”。一次入户走访时，他了解到关上组的路基多处垮塌，给群众生产、生活、出行都带来了不便，存在安全隐患。他知道后，及时协调争取物资，并带领村“两委”干部到现场进行勘探检查，主动投工投劳，最终石块填充了路基，水泥铺上了道路，把群众“烦心路”变成了“幸福路”。两年来，他积极协调物资及资金帮助4个村民组解决通组路损坏问题，解决1户群众田坎垮塌修复问题，赢得了民心、守住了人心。

当好产业发展的引导员

群众富不富，关键看支部；村子强不强，要看“领头羊”。周遥深知“领头雁”的作用，到村任职后，他详细了解茶海村的产业发展情况，因地制宜的规划，以“村企联营、抱团发展”等方式发展产业。

依托茶海村地理位置、生态环境等优势，积极探索“党支部+公司+农户”“党支部+合作社+农户”“合作社+农户”等多种模式，因地制宜推进村“万亩茶叶+蔬菜+烤烟+中药材”产业发展布局，培育壮大林芝菇、林蜂、林菌、林药等潜力产业，推动农业增效，农民增收。2022年村集体经济突破108万元，带动群众就业4.3万人次，发放务工工资430万余元，给脱贫户发放分红资金19.6万元，户均增收2500余元。

为了破解“单打独斗”的难题，他积极与村“两委”干部进行谋划，与金土地开发有限公司以“订单+”的方式在茶海村大寨组、梅家坪实行“旱改水”项目260亩，2022年为村集体经济带来13万余元的收入；与贵州超予生态发展有限公司、贵州子博源蔬菜配送有限公司签订合同，共同谋划，在蔬菜坝区规划种植1000余亩，今年，预计解决当地就业3万余人次，发放工资300余万元，为村集体经济带来收入40余万元。

为了解决产业发展“不会管”的技术难题，周书记主动联系县乡农技专家，整合“田秀才”“土专家”、致富能手、大学毕业生、联户长等乡贤人才力量组建党员志愿服务队，参与采茶制茶、中药材采收、烤烟采烤、蔬菜种植等技术服务，采取理论指导、实际操作等方式为群众讲解专业知识，促进农业产品提质增效增收，为产业发展提供强大的技术保障。驻村以来，主动联系县乡农技专家共为村内产业开展现场技术指导50余次，开展农民技能培训300余人次。

当好基层治理的协管员

他严格按照瓮安县党建引领“1+3”基层治理工作要求，担任综治中心联络员，充分发挥网格员、联户长开展常态化排查走访，积极推动矛盾纠纷源头化解工作，建立健全自治、法治、德治相结合的基层治理体系，做到“小事不出组、大事不出村”，以高质量党建引领乡村治理水平。通过召开村民小组会议，让群众自主推选，推选联户长80名，其中中心联户长16名，为联户长发放工作纪实手册80本，开展联户长集体生日慰问、“迎新春、话家常、谋发展”等活动，充分发挥联户长职能，切实打通社会治理神经末梢。

他积极邀请贵州财经大学法学院法律专家、司法部门业务能手通过“点面结合”的方式，对格员、联户长开展矛盾纠纷调解、卷宗制作等业务知识培训，切实增强业务本领。开展培训共300余人次，其中集中培训4次240余人次。协助调处矛盾纠纷20余起，共计帮助群众追回务工工资7.66万元。

他发现部分村民不主动遵守村规民约。问起原因，是因为村规民约是“文字式”“条例式”的，部分群众不识字，看不懂村规民约内容。回到村里后，经深思熟虑，他认为村规民约一定是从群众根本利益出发，是群众自己愿意遵守的，而不是框架式的。

于是，他组织群众召开院坝会、群众会，针对污水横流、电线乱拉、车辆乱停、垃圾乱倒、高价彩礼、厚葬薄养、滥办酒席等内容与群众细细讨论，并把群众的意见整理后，修改村规民约，并向村民大力宣传村规民约制定的意义，营造了人人参与修订，人人主动遵守的氛围。

群众事，无小事，两年来，他都深深牵挂着群众的柴米油盐酱醋茶，不断学习，扎实工作，用心用情用力为群众办实事、做好事、解难事。

通讯员 龙集宽

编辑 虞思滔

二审 卢泰铭

三审 张发扬