从仅有几名员工到现有600多名员工的行业标杆，从零税收到业务收入、上缴税金连续十多年位列苏北苏中同行第一。从业三十多年来，江苏仁禾中衡咨询集团党委书记、董事长梁泽泉孜孜不倦、坚守诚信，一步步带领仁禾中衡行稳致远。

时间倒回到1999年年底，梁泽泉所在的会计师事务所在“人事、财务、名称、业务”等方面与财政部门脱钩。当时已经是事务所副所长的梁泽泉也随企业改制丢掉了“铁饭碗”，走上一条“业务自己找、盈亏股东负、风险自己担”的创业之路。

江苏仁禾中衡咨询集团党委书记 董事长 梁泽泉：“资金的话，我把我自己所有的家当13万块钱拿出来，另外4个合伙人，凑了3万块钱，一共16万，就是我们的企业发展的这个资金。”

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东拼西凑的创业资金，三十平米的出租房，一家名叫“盐城仁禾基本建设投资估价事务所”的公司就这样成立了。经过几年的打拼，梁泽泉意识到，要壮大企业，只靠单打独斗很难成功。2002年，他将仁禾基建投资估价所与同为脱钩改制的中衡会计师事务所联合，成立江苏仁禾中衡会计师事务所有限公司。

原盐城中衡会计师事务所所长 何仁康：“他的发展超前意识很强，所以我们在开会的时候就想起来我们两家连在一块去发展，他说这个再好不过了。因为我们相互比较了解。”

仁禾中衡创办伊始，梁泽泉就为员工定下“假账坚决不做、不诚信的事坚决不做”的铁律。梁泽泉是这样说的，也是这么做的。公司创建初期，就有一单大业务因不符合规定被他婉拒。

江苏仁禾中衡咨询集团党委书记 董事长梁泽泉：“我父亲从小就跟我们说，做人讲诚信，说话当钱用。应该说在我创业之初，这个业务还是比较大的业务，但是我们没有违背我们行业的准则和规则。”

诚信为本是发展要义，党建引领是政治保障，身为“全国优秀党务工作者”“江苏省十大诚信标兵”，梁泽泉充分结合行业和企业实际情况，于2010年在集团推行“三三承诺”，即党员带领员工向党支部、部门承诺，党支部、部门向集团党委、行政承诺，集团党委、行政向社会公开承诺执业质量、职业道德、服务态度，首开行业先河。

江苏仁禾中衡咨询集团党委书记 董事长 梁泽泉：“这个社会上应该说有许多不诚信的潜规则，包括我们行业也有，我们这个‘三三承诺’的做法也受到了财政部和中组部的充分肯定。”

作为企业家，梁泽泉始终坚持回馈社会，以实际行动展现民营企业家的“硬核担当”。自担任黄尖镇兴农村党总支第一书记以来，他发挥劳模“领头羊”作用扎根沃野，先后投入近50万元实施土地平整、流转复垦等“春风行动”，为壮大村集体经济、提高村民收入开辟新途径。

亭湖区黄尖镇兴农村党总支书记 村委会主任 吴宏伟：“梁董事长提出了一个很好的建议，就是他们公司有将近400人用餐，对大米的需求量还是比较大的，而我们兴农村刚好有生态种植水稻的条件，所以呢，我们就选择了‘村企联营’的合作方式，是种植生态大米。”

亭湖区五星街道党工委书记 陈尚书：“在跟梁泽泉接触的过程中，他一直强调，企业的发展一定要听党话，跟党走，企业不仅要发展壮大，更需要回报社会，他是这样说的，也是这样做的。”

更具使命感、信念感、责任感是仁禾中衡人身上特有的标签。作为典型的知识密集型企业，多年来，仁禾中衡的员工流失率极低，创始团队、核心高管、中层干部更是无一人离职。在梁泽泉的带领下，江苏仁禾中衡集团多次参与盐城重大城市建设项目，服务解决各类工程建设、征迁评估等工作中出现的难点问题。

江苏仁禾中衡咨询集团总经理 卫凯：“我是1996年跟梁总成为同事，那么当初我们也是看到确实梁总身上有一股拼搏的精神，他有一个坚定的信念，让人值得信赖，也非常的担当。”

江苏悦达集团党委委员 常务副总经理 徐兆军：“仁禾中衡公司是我们悦达集团的长期的合作伙伴，多年的合作过程中，他们能始终坚持诚信经营、规范执业、廉洁从业，为我们悦达集团这个持续健康发展，应该讲贡献了智慧和力量。”

以诚立基，以信为民，以德耀人。多年来，仁禾中衡集团获得“全国文明单位”等20多项国家级荣誉，近20人荣获劳模、工匠等称号，受到省、市、区表彰300余次。2022年，集团业务量累计达到3.25亿元，业务范围辐射20多个省。

江苏仁禾中衡咨询集团党委书记 董事长 梁泽泉：“我们未来的规划是江北领先、省内前列、全国有名。坚持以服务国家经济建设为主线，以诚信建设为主题，在全面实现中国式现代化新征程中，贡献我们仁禾中衡的智慧和力量。”